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인재채용
채용안내
인재상
인사평가체계
| 평가항목 | 평가내용 | 평가방법 | 반영비율 |
|---|---|---|---|
| 성과 평가 |
|
목표 대비 실적 분석 + 리더 평가 | 50% |
| 역량 평가 |
|
상사 평가 + 다면 피드백(선택) | 30% |
| 태도 평가 |
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정성 평가 + 동료 피드백(선택) | 20% |
평가 결과 활용
| 활용 영역 | 설명 |
|---|---|
| 보상 | 인센티브, 연봉 인상 등에 반영 |
| 승진/보직 | 승진 대상자 및 리더 후보 선발 |
| 교육/개발 | 개인별 성장 파악 → 맞춤형 역량 강화 프로그램 운영 |
채용공고 및 지원
